начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Имам ли право на шест брутни заплати ?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Имам ли право на шест брутни заплати ?

Мнениеот mihailna » 05 Сеп 2010, 16:25

Съкратиха ме през м. март , от април и до сега съм регистриран към Бюрото по труда. Не съм започвал работа през това време при друг работодател. През м. август придобих право на пенсия. Имам ли право на 6 брутни работни заплати от работодателя който ме съкрати и при който имам непрекъснат трудов стаж 29 години?
mihailna
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 05 Сеп 2010, 15:46

Re: Имам ли право на шест брутни заплати ?

Мнениеот Pause » 05 Сеп 2010, 18:29

Тълкувайки ,нормата на Чл222 ал3 от КТ ако през последните 10години сте при един и същ работодател имате право на 6 :D брутни заплати и работодател не се смята бюрото по труда.
Аватар
Pause
Активен потребител
 
Мнения: 1615
Регистриран на: 29 Авг 2008, 16:14

Re: Имам ли право на шест брутни заплати ?

Мнениеот gatta_nera » 05 Сеп 2010, 20:41

Имате право на такова обезщетение от работодателя само ако към момента на прекратяване на трудовото правоотношение (м.март) вече сте били придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Но тъй като вие придобивате това право чак през м. август, нямате право на обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ.
gatta_nera
Младши потребител
 
Мнения: 39
Регистриран на: 14 Юли 2009, 12:59


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 61 госта


cron