forum.lex.bg

Здравейте,искам да ви попитам,какво следва ако искат да ми намалят заплатата по този чл.119 от КТи аз не съм съгласна? Нали споразумението, според този член е по взаимно съгласие,възможно ли въпреки моя отказ да го подпиша,пак да ми се намали заплатата,защото шефа ми твърди ,че дори да не го подпиша пак ще ми се намали месечното възнаграждение?Какъв юридически съвет ще ми дадете за да се спазват законите в България и да може да се защити обикновенният гражданин?Благодаря ви предварително!

galia172 написа:възможно ли въпреки моя отказ да го подпиша,пак да ми се намали заплатата

Теоретично не може да се намали без Ваш подпис ...
... но на практика нищо не се знае ... Аз ако съм шеф на някой, който ми се прави на интересен /било и щото не ще да подписва "по взаимно съгласие" - ами ще го уволня /винаги има начин да стане "законно" / ... това е капитализъмъ ...
Та съветът зависи от метаюридическите фактори
опция А: не подписвате, шефът се ядосва и си заминавате, защото както казах - винаги има "законен" начин това да се случи /а законно няма как да Ви намали заплатата без Ваш подпис/
опция Б: траете си и се радвате, че в тая криза все пак си имате някаква работа /макар и с по-малко пари/