forum.lex.bg

Здравейте!

Майка ми е мед.сестра в Дом за деца лишени от родителски грижи и със заповед по чл.328 ал.1 т.2 от Кодекса на труда е прекратено трудовото й правоотношение. И двете са издадени от Кмет на община, но нейни колеги я убеждават, че не той е работодателят й вече според чл.18а от Закона за соц.подпомагане, а самият директор на дома. В лексбг намерих това: "Чл. 18а. (Нов - ДВ, бр. 15 от 2010 г.) (1) Кметът на общината управлява социалните услуги на територията на съответната община, които са делегирани от държавата дейности и местни дейности, и е работодател на ръководителите на тези услуги с изключение на случаите на възлагане на управлението по ал. 3.

(2) Работодател на персонала в социална услуга, която е делегирана от държавата дейност и местна дейност, е нейният ръководител." и казано честно - нищо не разбрах..., ако е така както казват колегите й - то защо в кодекса на труда нищо не пише, още повече, че трудовите им договори не са променяни..
Благодаря предварително за мненията на всички - лично аз не бих могъл да й осигуря адвокат /безработен съм/, а и не искам да й вдъхват напразни надежди...

Вижте трудовият договор и съществуващите допълнителни споразумения във времето. Кой- като имена и длъжност - е вписан като работодател и ги е сключил? Това ще е отговорът на въпроса Ви.

Много съм Ви благодарен за отговора - там пише обаче кмет на община, но договорът е отпреди 7 години, а сега с промяната в закона за соц.подпомагане - дали е станал работодател директорът на дома?

На първо четене - работодател е действително този, за който е отразено, че е такъв в трудовия договор.
Но тази разпоредба, която цитирате в ЗСП е просто изумителна
Така излиза, че директорът на дома е работодател на майка Ви, а не кметът...

arste написа:Много съм Ви благодарен за отговора - там пише обаче кмет на община, но договорът е отпреди 7 години, а сега с промяната в закона за соц.подпомагане - дали е станал работодател директорът на дома?

...Включи си "ЛС"!