Здравейте!
Пиша от името на своя роднина. Предстои й отпускане на платен годишен отпуск. Носят се слухове за намаляване на заплащането в този период за сметка на 2лв. ваучери за храна дневно. Нямаше да задам въпроса си - има ли подобно право работодателя - ако от възнаграждението й (+ ваучери за храна) в предишни случаи не бяха удържани определени суми за брак, липси (при колективна отговорност, за съжаление дефакто без конкректна връзка с нейните задължения), но и за болнични!
- Дата и час: 25 Ное 2024, 21:43 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
"Отрязване" на заплати и ваучери
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: "Отрязване" на заплати и ваучери
Целият пост е една голяма каша, ни ща не става ясно...
Да, работодателя има право на удръжки от заплатата при определени условия. И не, ваучерите за храна не влизат във заплата и не се удържат от нея.
Да, работодателя има право на удръжки от заплатата при определени условия. И не, ваучерите за храна не влизат във заплата и не се удържат от нея.
- genius75
- Потребител
- Мнения: 525
- Регистриран на: 20 Ное 2006, 18:35
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 82 госта