forum.lex.bg

Може ли някой да ми помогне с отговор на следния въпрос:
Как следва работодателят да заплаща работните дни, които съвпадат с официален празник.Чл.262,ал.1 т.3 от КТ посочва - 100 на сто за работа прз дните на официални празници.Обаче.....Районна Инспекция на труда, твърди, че следва да се заплаща двойно - колкото е раб.заплата за деня плюс още 2пъти нейната развностойностт?!
Благодаря предварително

чл.264 от КТ, - за работа по време на офиц.празник, незвисимо дали представлява или не изв.труд работодателя изплаща според уговореното, но не по - малко от удвоения размер на трудовото възнаграждение.

В дните на официални празници, които са работни дни, заплащането е следното:
1.Заработеното- по норми и разценки или вложено време.
2.Доплащане за извънреден труд 100 % върху тази база.
3.Доплащане за работа в дни-официални празници-също 100%.
Общо-полагащото се възнаграждение според формите на заплащане + удвоения размер на същото.