forum.lex.bg

Здравейте!
Имам следния казус, който се надявам да разреша с ваша помощ:
През 2004 година е сключен договор за придобиване на квалификация по специалността "архитектура", като задължениета на обучаващия са да завърши в срок обучението си и да работи в администрацията не по-малко от пет години, считано от постъпване на работа.
Задълженията на работодателя съответно са да осигурява финансово обучаващия се в рамките на договорената сума и да му осигури работа за горния период.
Кое ме притеснява:
Съгласно чл. 5, ал. 2 от ЗУТ главен архитект се назначава въз основа на конкурс-ако проведем такъв и обучаващия се не го спечели?
Според единния класификатор на длъжностите в администрацията минималните изисквания за назначаване на главен архитект са две години професионален опит или ІV младши ранг .
Изобщо нормативната уредба е такава, че не ни позволява да изпълним задълженията си по договора.
Моля за вашата помощ, защото сама не мога да се справя!
Благодаря предварително!

Е, хубава работа.
Нали не сте се обързали да осигурите на обучаващия се след диплмирането му длъжността "Главен архитект"?

Брей , така ли пише в договора , че ще назначен за главен архитект!

Резонни са закачливите въпроси на Melly и REVOLUTION
Нищо й няма на нормативната уредба, обучаващия се ще следва да се справи с конкурсните изисквания, а вие да прецените какви изисквания /тест или задачи/, ако държите именно той да работи при вас
От друга страна - ако той не е способен да спечели конкурса за какъв Ви е такъв "гл. архитект"?

Охооо, много сте активни, за което благодаря!
В договора е предвидено, че обучаващия се ще придобие специалността "архитект".
При условие, че в КТ е предвидено че "след завършване на обучението да приеме обучаващия се на работа по придобитата квалификация за уговорения от страните срок, а същото е предвидено и в договора, на каква друга длъжност е възможно да бъде назначен?
А в ЗУТ и Единния класификатор на длъжностите в администрацията длъжност "архитект" и младши такъв не видях-навсякъде длъжността е "главен архитект".
И ако се яви на конкурса за назначаване на длъжността "главен архитект" и не го спечели, то не смятате ли, че работодателят ще е неизправна страна, тоест няма да е изпълнил основното си задължение по договора, а именно:
Чл. 229, ал. 2 "С договора по предходната алинея работодателят се задължава:

1. да осигурява на обучаващия се издръжка и други условия във връзка с обучението;

2. след завършване на обучението да приеме обучаващия се на работа по придобитата квалификация за уговорения от страните срок, който не може да бъде по-дълъг от 6 години.
Това ме тревожи!
Хайде-все така активни и креативни!
Благодаря!

Има , има други длъжности.А как си го представяте сега завършил и главен архитект? Хич други изисквания нямате ли? То ясно,че всичко е за човека, ясно и кой е той, ама Вие съвсем през просото я карате.

Към sunrise
Вижте, колеги, смятам че тук не е мястото да пишем празни приказки!
Ако някой смята, че има нещо, което аз не съм прозряла и което може да помогне в случая ще съм благодарна и то много!
Но приказки, които по никакъв начин не помагат, а напротив-изместват същността на темата не ми се четат!
Колега, твърдите, че "има"-кои са длъжностите?
И как да бъде сключен договор за квалификация за неопределен човек?
Не ми се влиза в безмислен спор.
Благодаря на отзовалите се колеги и моля за още мнения!

sunrise написа:Има , има други длъжности.А как си го представяте сега завършил и главен архитект? Хич други изисквания нямате ли? То ясно,че всичко е за човека, ясно и кой е той, ама Вие съвсем през просото я карате.

+1

Да си призная-очаквах повече от съфорумците, но уви!
Явно в емотикончетата най-много ви бива!
Успех на всички!

Какво точно направихте, за да си изпълните договора, доколкото е възможно ?
Само се взирахте в обяви за "главен архитект" ли ?

rts написа:Какво точно направихте, за да си изпълните договора, доколкото е възможно ?
Само се взирахте в обяви за "главен архитект" ли ?

Цитат: ... задължениета на обучаващия са да завърши в срок обучението си и да работи в администрацията
Е ?

rts написа:

rts написа:Какво точно направихте, за да си изпълните договора, доколкото е възможно ?
Само се взирахте в обяви за "главен архитект" ли ?

Цитат: ... задължениета на обучаващия са да завърши в срок обучението си и да работи в администрацията
Е ?

Е какво , не знаете ли , човек с висше образование по архитектура може да разботи само като главен архитект ,няма друга възможност за работа по специалността.
Защо?Ами сигурно защото никоя друга длъжност , не включва в наименованието си архитект.

Море пУсто дЪрво...
Я да започне от първото "стъпало"!