forum.lex.bg

Какво правя и кой орган да сигнализирам, ако след като отида на работа след болнични, на моето работно място заваря друг външен за фирмата човек без договор за заместване, който във времето на моето отсъствие е осъществявал дейности, прилежащи на моята длъжност в продължение на една седмица, при условие, че длъжността ми е публична. В какво нарушение е работодателят и съответният човек и на какви санкции подлежат?

lexikata написа:... външен за фирмата човек ... длъжността ми е публична...

Как така длъжността Ви е "публична" - не се сещам ...

Публичността не е важна в контретния казус. Важни са въпросите, които зададох и на които нямам отговор.

Мислите, че работодателят няма право да назначи човек да Ви замества ли?
Или че няма право да назначи 2-ри човек /или още 100 човека ако иска/ на същата длъжност ли?
/щом "публичността" не е от значение/

Госпожо! Дори и да иска някой да ви помогне с отговор на въпросите Ви едва ли успее , ако Вие не помогнете с изясняването на случая. Очаквате безвъзмездна помощ без да имате готовност да сътрудничате - имате много въпроси и почти никаква фактология, при такова държане може да останете само с очакването си и въпросите.

Имам съмнения, че човекът, който ме замества няма нито договор, нито заповед за заместване, за да изпълнява моите служебни задължения, докато отсъствам, затова са ми и въпросите и какво правя, ако той продължава да е там и след като се върна от болнични?

lexikata написа:Имам съмнения, че човекът, който ме замества няма нито договор, нито заповед за заместване, за да изпълнява моите служебни задължения, докато отсъствам, затова са ми и въпросите и какво правя, ако той продължава да е там и след като се върна от болнични?

А Вас какво Ви интересува това?
И какво Ви касае дали човекът ще е там, или няма да го има като се върнете и какви задължения изпълнява?

П.П.: единствената хипотеза, за която се сещам /за да Ви засягат тези неща/, е да изпълнявате длъжността "любовник/ца" на шефа/шефката - тогава вече имате проблем ако и някой друг изпълнява "служебните" Ви задължения

inspectora написа:

lexikata написа:Имам съмнения, че човекът, който ме замества няма нито договор, нито заповед за заместване, за да изпълнява моите служебни задължения, докато отсъствам, затова са ми и въпросите и какво правя, ако той продължава да е там и след като се върна от болнични?

А Вас какво Ви интересува това?
И какво Ви касае дали човекът ще е там, или няма да го има като се върнете и какви задължения изпълнява?

П.П.: единствената хипотеза, за която се сещам /за да Ви засягат тези неща/, е да изпълнявате длъжността "любовник/ца" на шефа/шефката - тогава вече имате проблем ако и някой друг изпълнява "служебните" Ви задължения

inspectora, виж, не се сетих за такава хипотеза

Предвид горните закачки, които ми харесват, но не ми решават проблема, пак пиша какъв е той.

Какво да направя, кой орган да сигнализирам, ако човек, който няма трудов договор за заместване, по време на моето отсъствие е изпълнявал моята длъжност. Под публична длъжност, дефинирам, че работя с доста хора, които са част от публичния сектор и очакват от мен дадена инфорамция, а не от хора, които не познават.

Та каква санкция търпи работодателят, каква съответният човек, който ми изпълнява незаконно задълженията и пред кой орган?

Добре един Goker Главна Инспекция по Труда следи за спазването на трудовото законодателство.Но защо си губите времето с това нито ви влиза в задълженията,а и предполагам че няма да има голям резултат.Най-много да си обтегнете отношенията за минутка се поставете на мястото на шефа.

lexikata написа:Предвид горните закачки, които ми харесват, но не ми решават проблема, пак пиша какъв е той.

А какъв Ви е проблемът?
Аз това не мога да разбера!
Вас какво Ви интересува кой работи на Ваше място и дали има договор?
/вече започвам да си мисля, че имате ментален медицински проблем/