Уволнение при трудов договор на половин работен ден
Публикувано на: 13 Юли 2010, 10:56Здравейте,
от 8 месеца работя на половин работен ден по трудов договор и сега ме уволняват. Както разбрах, обезщетението за безработица се изчислява като 60% от договореното възнаграждение за последните 9 месеца трудов стаж.
Питанията ми са следните:
- Този стаж задължително ли е да е при един и същ работодател? Преди въпросните осем месеца бях на ТД в друга фирма, след което се преместих в тази. Нямам прекъсване на осигуряването (или поне не ми е известно)
- Работата ми на половин работен ден по някакъв начин променя ли изчисляването на помощите, които бих получавала след уволнението?
Мерси предварително за отговора (:
от 8 месеца работя на половин работен ден по трудов договор и сега ме уволняват. Както разбрах, обезщетението за безработица се изчислява като 60% от договореното възнаграждение за последните 9 месеца трудов стаж.
Питанията ми са следните:
- Този стаж задължително ли е да е при един и същ работодател? Преди въпросните осем месеца бях на ТД в друга фирма, след което се преместих в тази. Нямам прекъсване на осигуряването (или поне не ми е известно)
- Работата ми на половин работен ден по някакъв начин променя ли изчисляването на помощите, които бих получавала след уволнението?
Мерси предварително за отговора (: