forum.lex.bg

С Заповед от 14.06.2010 ми е наложено дисциплинарно уволнение на основание чл.92 от ЗДСл, чл.90, ал.1, т.5 във връзка с чл.89 ал.2,т.1 от ЗДСл.Заповедта ми е връчена на 15.06.2010 г.Акт за прекратяване на служебното правоотношение на основание чл.107, ал.1,т.3 е издаден на 15.06.2010,съдържа правното основание за прекратяване- заповедта за уволнение, дължимите обезщетения и придобития ранг на държавна служба. Същия е получен от мен на 09.07.2010.Кой от двата документа следва да обжалвам?Заповедта за уволнение вече е обжалвана от мен.Към датата на получаване на Акта за прекратяване на служебното правоотношение срока за обжалване на заповедта за уволнение отдавна е изтекъл.

За обжалването се посъветвайте с адвокат. Не правете "самоделки" и все пак не се бавете, защото срокът е кратък.