начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Възтановяване на трудова борса

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Възтановяване на трудова борса

Мнениеот ememka » 07 Юли 2010, 20:14

Моля за съвет,
След регистрация на трудовата борса прес 07.2009 г. след престой от един месец на трудовата борса успях да си намеря работа.От 18.08.2009 не се водя на борсата.
Сега работодателя ме уведоми че не се справям особено добре и е по добре да напусна.
имам ли право да се върна на трудовата борса при положение че още не е изтекла една година от последната ми регистрация и ще имам ли право на обещетение.
Благодаря предварително
ememka
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 06 Юли 2010, 22:50

Re: Възтановяване на трудова борса

Мнениеот andy70 » 07 Юли 2010, 21:51

ememka написа:Моля за съвет,
След регистрация на трудовата борса прес 07.2009 г. след престой от един месец на трудовата борса успях да си намеря работа.От 18.08.2009 не се водя на борсата.
Сега работодателя ме уведоми че не се справям особено добре и е по добре да напусна.
имам ли право да се върна на трудовата борса при положение че още не е изтекла една година от последната ми регистрация и ще имам ли право на обещетение.
Благодаря предварително

Смятам, че, може би, напоследък сте били небрежни в работата си и работоваделят Ви използва нестандартни начини за да Ви стимулира.
По същество:
За да получите обезщететие за безработица е необходимо кумулативното наличие на няколко предпоставки:
1. Да сте подлежали на задължително осигуряване за всички осигурени социални рискове - това са лицата по чл.4, ал.1 от КСО.
2. Да сте били осигуряван/а за всички социални рискове 9 месеца през последните 15 календарн месеца.
3. Да имате регистрация като безработно лице в Агенцията по заетостта (прави се в 3-месечен срок от прекратяване на ТПОтн).
4. Да не сте придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
5. Да сте без работа и да не упражнявате трудова дейност.
Тъй като не са минали три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, Вие ще получите минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.
Понеже са минали повече от 9 месеца откакто сте започнали работа и не се водите на борсата, не можете да се ползване и от привилегията на чл.54д, ал.5 от КСО, а именно:
(5)Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период.
По тази процедура има един 7-дневен срок за подаване на декларация по чл.3, ал.(4) от НОИПОБ, при просрочване на който от РУ"СО" си умират да пишат актове. Но за Вас този срок не важи, тъй като Вие не попадате в хипотезата на 54д, ал.5 от КСО.
Моят съвет - В никакъв случай НЕ НАПУСКАЙТЕ!!! Просто се старайте повече в работата и нещата ще отшумят!
Успех.
Errare humanum est stultum est in errore perseverare.
Аватар
andy70
Потребител
 
Мнения: 883
Регистриран на: 25 Юни 2009, 11:09

Re: Възтановяване на трудова борса

Мнениеот ememka » 07 Юли 2010, 21:56

Благодаря за изчерпателният отговор
ememka
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 06 Юли 2010, 22:50


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 93 госта


cron