Една молба с входящ номер от деловодството на работодателя ще свърши точно толкоз работа, колкото и НП, отделно не струва и пари.
Лихвата е дължима и без покана, работодателят е в забава от деня, следващ изпълнение на задължението за изплащане на раб. заплата.
Имате право да сезирате и ИТ, но е със съмнителен резултат, защото предписват в определен срок да се изплати сумата, под страх от имуществена санкция, но последващи проверки изобщо не съм убедена, че извършват. Жалбата ви до тях можете да ползвате, като доказателство по гражданското дело. Все е индикация...
Да не съм лош порок, но при тази криза не очаквайте плащане- присъединявам се към колегата препоръчал специализирана помощ.
Разноски по делото- ДТ, експертизи( защото без нея няма да минете) не дължите, платеното възнаграждение за адвокат ще си претендирате да ви се присъди.