Трябва дасе уверите че не са подписвани ведомости и исковете ви с правно основание чл.128 и чл.177 от Кодекса на труда ще се яват основателни,дори да не е много добър адвоката Ви ,предявете искова молба в която при условието на чл.210 ал.2 от ГПК комулативно предявете искането съда да осъди работодателя да изплати заплатите в едно с платения отпуск.В исковата молба ще направите искане за изготвяне на счетоводна екзпертиза със задача да се установи дали са изплатени трудовите възнаграждения и отпуска и в какъв размер се дължат. Указвам Ви и правото на безплатна правна помощ при условието на чл.95 от ГПК,а разноски и такси по делото не се дължат на основание чл.83 ал.1 т.1 от ГПК и чл.359 от Кодекса на труда.
оставям скаипа си gotinia826 и имеила
marinmarinov1982@abv.bg