начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Дело срещу работодател

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Дело срещу работодател

Мнениеот pepip » 07 Юни 2010, 19:09

Напуснах работа август 2009г. с предизвестие отправено от мен. Работодателя ме е осигурявал на по-нисък осигурителен доход от получаваното трудово възнаграждение. След като изтече предизвестието което аз отработих работодателя ми прекрати трудовия договор не ми изплати последната заплата и неизползвани полагаеми отпуски частично вкл. и за минали 13 години под предлог, че на ведомост съм се подписвала на една сума а в действителност съм получавала по-голяма. Мога ли да заведа дело срещу бившия си работодател?
pepip
Нов потребител
 
Мнения: 5
Регистриран на: 06 Юни 2010, 15:21

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот vanila_ce » 07 Юни 2010, 19:43

Съдете си го спокойни,ще трябва да ви изплати всичко,което ви дължи по трудов договор+неползвани отпуски.А по повод,че сте получавали по големи суми от това, на което ви е осигурявал му кажете в прав текст,че това би представлявало интерес за НАП и НОИ.
vanila_ce
Потребител
 
Мнения: 132
Регистриран на: 04 Ное 2009, 22:20

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот xaoc1973 » 07 Юни 2010, 20:56

vanila_ce написа:Съдете си го спокойни,ще трябва да ви изплати всичко,което ви дължи по трудов договор+неползвани отпуски.А по повод,че сте получавали по големи суми от това, на което ви е осигурявал му кажете в прав текст,че това би представлявало интерес за НАП и НОИ.

:) много прибързано, типично по женски :)
------
На каква сума сте осигурявана?
На каква сума сте се разписвала?
За другото можете да водите дело и да си вземете паричките, но е нужно да пипне добър адвокат, защото такива дела са тежки, а и сте се забавила цяла година. ЗАЩО? Имате три години срок за завеждане на делото, ако не фалира работодателят Ви дотогава.
KAPITALISMUS MACHT FREI!
xaoc1973
Потребител
 
Мнения: 337
Регистриран на: 10 Яну 2010, 09:25
Местоположение: София

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот vanila_ce » 07 Юни 2010, 21:10

Защо прибързано?На ведомост се е разписвала за сумата в трудовия договор.Ако хипотетично се е подписвала и в някоя тетрадка за реалната сума,какво?Ще предявят иск за неоснователно обогатяване?Смятате ли,че ще посмеят да я извадят в съда?
vanila_ce
Потребител
 
Мнения: 132
Регистриран на: 04 Ное 2009, 22:20

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот kazimirc4 » 07 Юни 2010, 23:29

Интересно, дали въпросната професия е "оценена" от работодателя в съответствие с минималните прагове за осигуряване към момента на действие на ТД. Ако не е, това е още един аргумент в полза на лицето! с финансови измерения и ще увеличи сумата на иска.
kazimirc4
Потребител
 
Мнения: 223
Регистриран на: 24 Май 2010, 15:09

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот vanila_ce » 08 Юни 2010, 12:27

А хаос1973 е абсолютно прав,че не трябва да се бавите.И че ви трябва добър адвокат по трудово право.
vanila_ce
Потребител
 
Мнения: 132
Регистриран на: 04 Ное 2009, 22:20

Re: Дело срещу работодател

Мнениеот pepip » 08 Юни 2010, 22:19

А къде да го намеря този добър адвокат в Плевен.
pepip
Нов потребител
 
Мнения: 5
Регистриран на: 06 Юни 2010, 15:21


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 86 госта


cron