forum.lex.bg

Обръщам се за съвет със следния проблем:
Работя в "Рекламации" в една компютърна фирма - която всъщност е най-голямата в България...
Вчера, точно преди края на работния ден бяхме събрани от шефа ни - около 150 човека и той ни обясни, че следващата седмица ще ни бъдат раздадени "Запис на заповед" ( вижте копирано копие долу), които да подпишем и в които е записано, че всеки от нас дължи безулсовно на фирмата 3,000лв ! И че фирмата може да си ги поиска от нас когато пожелае. Шефът обеща, че парите нямало да бъдат поискани освен ако някой артикул не изчезне! Каза още, че не може да ни задължи да подпишем, но ако някой има нещо против, ще си поговорят на края на месеца (което на нашия език означава, че тези хора ще бъдат уволнени!)
Като чух това не можах да повярвам на тази откровена наглост и безочлив рекет !
Човекът иска да му обещаем 3,000лв при положение, че ние не сме материално отговорни лица, няма никакви такива допълнителни клаузи в гражданските ни договори и вземаме между 650 и 800лв на месец!
За мое огромно съжаление 95% от колегите ми ще подпишат, защото "нямали избор". Аз съм категорично против и няма да подпиша, което означава, че оставам без работа.
Единствената ми надежда е да сезирам инспекция по труда или вие кажете кого??, за да предотвратя оставането ми без работа и този нагъл рекет !

Моля помогнете, към кого да се обърна ??

Ето и самия запис за заповед:


Запис на заповед


дата на издаване .................. г.

Място на издаване: гр. София , ул. ..............................................

Аз, долуподписания .........................................ЕГН........................ с л.к. #..............................издадена на ..............г.
от МВР ............. с адрес.............................. БЕЗУСЛОВНО И НЕОТМЕНИМО се задължавам при предявяването на този Запис на заповед, да заплатя на или на заповедта на (името на съответната фирма) ООД ,ЕИК ........................ със седалище и адрес на управление гр. София,ул. ......................., представлявано от ............................. ЕГН ..................., БЕЗ ПРОТЕСТ И БЕЗ РАЗНОСКИ
сумата от .............. лв. (.................. лева).

Сумата по този Запис на заповед ще заплатя при предявяване.
Място на плащане: гр. София, ........................



издател: ............(подпис)



Записът ми беше предявен на ……..


Платец; .............. (подпис)

Оппаааа... споменавате нещо за "граждански договори". Ако имате такова нещо, а не трудови, но фактически си бачкате като по трудови договори, за доста неща ще има да сигнализирате инспекцията...

Моя грешка, съжалявам - трудов е договорът.
Просто съм толкова афектирана от всичко, което се случва... че изобщо не съобразих.
Всичко друго иначе е така.

1.Тук отиваме на принуда по 143 НК( всичко е въпрос на доказване естествено и трудно доказуемо в случая)
2.При порок във волята на издателя на ЗЗ тя е недействителна ( също трудно доказуемо)
3. Накарайте мъжът ви да я попълни и да се подпише с някакъв измислен подпис, след като ще ви ги раздават на 120 човека и после ще си ги събират .
4. Да речем - не подписвате, уволняват ви - тръгвате да ги съдите -плащате адв. ходорар, ставате безработен, делото ако се гледа в София ще се точи повече от година(100%). Трябва да си търсите друга работа. Ако спечелите делото( което е много вероятно, но .....) ще ви изплатят до 6 заплати + направените разноски по делото( вкл.адв.хонорар, който сте платили)+ неползван отпуск, ако ви се полага+евентуално неспазено предизвестие+евентуално обезщетение по чл.222 КТ, но думата евентуално много се набива....
Щом се опитват да ви прецакват, метнете ги по точка 3, или просто си ги разменете с колегите( вие нанасяте чужди данни + измислен подпис, а вашите ги нанася ваш колега+ измислен подпис) и така при екпсертиза нито почерка нито подписите ще съвпадат .

Хитро, но !,
те са далеч по-хитри и интелигентни.
Всеки простосмъртен от нас до края на следващата седмица когато си получава заплатата лично си предава съответния документ и той се проверява на място дали е коректно попълнен.
Така че това напълно отпада - тези хора там не за израснали в гората.

Мисълта ми беше към кого да се обърна - инспекцията по труда би трябвало да могат да разпоредят проверка...

ОТВРАТИТЕЛЕН НОМЕР !!!???... Бях чувал за принуда да се подпишат записи на заповеди от работници или да се сключват договори за заем между работници и работодател в хипотези, в които работодателят реално извършва разходи за работника (напр. за обучението му - случай, в който би могло да се сключи договор за повишване на квалификацията или за преквалификация със съответните клаузи за неустойки, но тъй като работодателят не винаги е сигурен, че клаузите на такива договори няма да бъдат обявени за недействителни в съда, предпочита да уреди отношенията си с посочените по-горе правни сделки), ама да се принуждават хората да подписват записи на заповед само с мотива, че някой артикул евентуално можел да изчезне ..... Е това вече надминава всякакви критерии за "изобретателност" на българския работодател !!! Разбира се, правя уговорката, че това би било втрещяващо, АКО ИЗЛОЖЕНОТО ОТ ВАС В ПОСТИНГА ВИ Е ВЯРНО (но не мисля, че имате мотив да заблуждавате форума)!
Естествено имате вариант за сезиране на ИТ (още повече ако сте сключили граждански договори, а фактически полагате труд като по трудово правоотношение). Безспорно можете да откажете да подпишете въпросните записи на заповед - и това е Ваше ПРАВО, а не основание на работодателя Ви да се раздели с Вас, но..... при липсата на трудов договор после как ще реализирате правата си, които Ви дава КТ ? Иначе сте дали и адрес, и управител на фирмата, и ЕИК, така че спокойно можехте направо и името й да напишете ....
А виж, рботодателят Ви сигурно добре си е направил сметката - 150 човека Х 3000 лева на калпак = 450 000 лв !!!! Той половината от тая сума да вземе да събере - сигурно няма да му дойде зле.
Иначе на обещанията, че "парите нямало да бъдат поискани" не се доверявайте - в бъдеще, когато работодателят представи в съда записа на заповед (за да се снабди евентуално с изпълнителен лист), никой няма да се интересува кой какво бил обещавал при изготвяне и подписване на документа!


УСПЕХ!

Ох, чак сега виждам, че сте уточнили, че договорът Ви всъщност е трудов

Благодаря за отговорите.

Още във вторник(когато всъщност на всички официално ще се раздадат документите) ще се обърна към Инспекцията по труда, надявам се там да ми окажат съдействие.

Мога ли да се обърна и към районната прокуратура, все пак това е незаконно изнудване!
Дали ще ми окажат съдействие.. ?

Ако ще пишете жалба до Районна прокуратура , задължително при наказателен адвокат. Но докато се задействат от там.........
Свържете се още днес с инспекцията по труда. Те не са МВР, за да реагират на мига( в деня).
( няма законно изнудване, във вашия случай, може да се говори за принуда)

Няма да допълвам колегите, само бих искал да добавя, че този случай си е и за медии. Така бихте могли да се застраховате от "евентуално" безпричинно уволнение.

Допълнение:
В случай, че успеете да убедите инспекторите от Инспекция по труда да дойде при предаването на въпросните Записи на заповед - ще има доста материал за писане в акта

Драга atina6.Ако не е много късно бих Ви препоръчал следното:
-информирате едновременно Инспекцията по труда и съответното Районно управление на МВР. Какво имам предвид? Доколкото си спомням има подписано споразумение между двете институции за съвместни действия.Във Вашия случай налице е изнудване, което ще прерасне в незаконна удръжка на възнаграждение. По мое мнение прокуратурата може би ще действа!/ако действа/ много по-бавно от полицията. При комбинирана проверка от двете институции ще има протокол, който може да блокира Вашето възможно уволнение/ или нечие друго/.Цел на проверката е на всяка цена да се "залови" екземпляр от цитираното от Вас "мил документ".При такова развитие на нещата всеки от работещите във фирмата ще може да се възползва от подобни доказателства.Според мен това е най-добрия начин за действие. Успех! И не на последно място- размерът на сумата на изнудване-глобално - сигурно никак не е малка.Това също е аргумент!

atina6 написа:Моя грешка, съжалявам - трудов е договорът.
Просто съм толкова афектирана от всичко, което се случва... че изобщо не съобразих.
Всичко друго иначе е така.

.................? Бъркам ли ? Всъщност - не бъркам. И фирмата е същата (по адреса си личи) и лицето. Аз този ....... това .................... Напълно в негов стил.
Пуста уста ако се отвори да каже как почнаха ..................... ... ...
И кого търсиха ФБР в България за огромни поръчани количества хардуер с
крадени кредитни карти... Апхчччччхиииииииииии (сори, хремав съм насред лято).

Ако Теогео не бърка, то и районното е от другата страна на улицата, май
Оу, ами да. Сега скивах адреса

... ама не го намериха, щото известния ............... (баща на малко известния ......................)... АПЧХХИИИИИИИИИИИИИИ....
Е не... спирам, скъсах се да кихам. Явно темата е крайно нездравословна,
а и съм с 5 неплатени здравни вноски.

Давам ти една виртуална носна кърпичка

".................." ООД, ЕИК ..................... - са едни от най-големите мошеници в бранша!

atina6 написа:Работя в "Рекламации" в една компютърна фирма - която всъщност е най-голямата в България...

изобщо не е вярно!
Моят съвет е: в никакъв случай не подписвайте!

hidden написа:"...................... ООД, ЕИК ......................... - са едни от най-големите мошеници в бранша!

atina6 написа:Работя в "Рекламации" в една компютърна фирма - която всъщност е най-голямата в България...

изобщо не е вярно!
Моят съвет е: в никакъв случай не подписвайте!

За протокола:

по-нищо не им отстъпват и ...................... (другаря............................)!