forum.lex.bg

Здравейте

Имам следния въпрос, съкратен съм по чл.328 ал2 т.1 от КТ във връзка със член 326 от ал2 на ПМС тъй като дружеството спря да функционира.
От НОИ ми определиха да взимам обезщетение, за една година.
Въпросът ми е ако в този период си намеря работа по договор, то тогава обезщетението ще спре, но ако след 2 месеца или след 1 месец по една или друга причина напусна тази нова работа губя ли си правото на оставащия срок от обезщетението по първата работа?
Пример освобождават ме по работа 1, и след два месеца започвам работа 2, (взимал съм обезщетение за 2 месеца от одобрените 1 година) съответно след по-малко от 8 месеца ме съкращават или напускам работа 2 (тогава нямам право на обезщетение от нея) мога ли да до използвам обезщетението си от работа 1 което се равнява на оставащите 10 месеца?

Надявам се разбрахте мисълта ми.
Благодаря предварително

Мисля , че да.Но най-добре си попитай в НОИ,там ще ти отговорят със сигурност.

Имате право пак при условие, че поне 9 от последните 15 месеца сте осигурен за Безработица, но обезщетението ще е вече в минимален размер и за срок от 4 месеца.
Чл.54б, ал.4 КСО - Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца