forum.lex.bg

Здравейте, моля Ви за мнение.
Интересува ме, ако служителят иска неплатен отпуск, има ли някакво ограничение за време/ примерно 3 месеца / , през което би могъл да го ползва, ако му разрешат?

Примерно, служителят X пуска молба за ползване на неплатен отпуск за една година?

Разгледах Кодекса на труда, но не намерих нищо конкретно в разпоредбите, нито в член 160 КТ, където е регламентиран неплатеният отпуск.
Благодаря Ви.

Ограничението тук е не до размера на ползване, а до продължителността му, която се признава за трудов стаж- 30 работни дни за една ткалендарна година. Иначе може да се ползва и повече, но без да се признава за такъв стаж.