начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

НЕПЛАТЕН ОТПУСК- ИМА ЛИ ОГРАНИЧЕНИЕ ЗА ПЕРИОД НА ПОЛЗВАНЕ?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


НЕПЛАТЕН ОТПУСК- ИМА ЛИ ОГРАНИЧЕНИЕ ЗА ПЕРИОД НА ПОЛЗВАНЕ?

Мнениеот mermaid9 » 10 Май 2010, 15:44

Здравейте, моля Ви за мнение.
Интересува ме, ако служителят иска неплатен отпуск, има ли някакво ограничение за време/ примерно 3 месеца / , през което би могъл да го ползва, ако му разрешат?

Примерно, служителят X пуска молба за ползване на неплатен отпуск за една година?

Разгледах Кодекса на труда, но не намерих нищо конкретно в разпоредбите, нито в член 160 КТ, където е регламентиран неплатеният отпуск.
Благодаря Ви.
mermaid9
Младши потребител
 
Мнения: 19
Регистриран на: 08 Окт 2009, 12:04

Re: НЕПЛАТЕН ОТПУСК- ИМА ЛИ ОГРАНИЧЕНИЕ ЗА ПЕРИОД НА ПОЛЗВАНЕ?

Мнениеот Julyan » 11 Май 2010, 08:10

Ограничението тук е не до размера на ползване, а до продължителността му, която се признава за трудов стаж- 30 работни дни за една ткалендарна година. Иначе може да се ползва и повече, но без да се признава за такъв стаж.
Julyan
Потребител
 
Мнения: 556
Регистриран на: 06 Яну 2007, 09:22


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 104 госта


cron