Здравейте, моля Ви за мнение.
Интересува ме, ако служителят иска неплатен отпуск, има ли някакво ограничение за време/ примерно 3 месеца / , през което би могъл да го ползва, ако му разрешат?
Примерно, служителят X пуска молба за ползване на неплатен отпуск за една година?
Разгледах Кодекса на труда, но не намерих нищо конкретно в разпоредбите, нито в член 160 КТ, където е регламентиран неплатеният отпуск.
Благодаря Ви.
- Дата и час: 25 Ное 2024, 19:36 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
НЕПЛАТЕН ОТПУСК- ИМА ЛИ ОГРАНИЧЕНИЕ ЗА ПЕРИОД НА ПОЛЗВАНЕ?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: НЕПЛАТЕН ОТПУСК- ИМА ЛИ ОГРАНИЧЕНИЕ ЗА ПЕРИОД НА ПОЛЗВАНЕ?
Ограничението тук е не до размера на ползване, а до продължителността му, която се признава за трудов стаж- 30 работни дни за една ткалендарна година. Иначе може да се ползва и повече, но без да се признава за такъв стаж.
- Julyan
- Потребител
- Мнения: 556
- Регистриран на: 06 Яну 2007, 09:22
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 104 госта