Здравейте, работя на трудов договор и едновременно съм студент редовно обучение. Искам да напусна работа , но се оказа, че работодателят ми не е на същото мнение или поне не за датата, на която да напусна. Според КТ -
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие
Чл. 327. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
6. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение или постъпва на редовна докторантура;
Да разбирам ли, че мога да напусна по всяко време без предизвестие?
Предварително благодаря.
- Дата и час: 25 Ное 2024, 19:23 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
чл. 327, ал.6 от КТ...? Помощ...
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: чл. 327, ал.6 от КТ...? Помощ...
"продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение"
Предполага, че тепърва започва това продължаване на образованието, т.е. има ново събитие. Например учили сте задочно, но вече сте приет за редовно.
Информацията в запитването е недостатъчна. Как досега се е съчетавало редовното обучение с работата. Работата е почасова, или на непълно раб.време?
Предполага, че тепърва започва това продължаване на образованието, т.е. има ново събитие. Например учили сте задочно, но вече сте приет за редовно.
Информацията в запитването е недостатъчна. Как досега се е съчетавало редовното обучение с работата. Работата е почасова, или на непълно раб.време?
-
wladi - Потребител
- Мнения: 350
- Регистриран на: 16 Мар 2008, 15:02
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 51 госта