forum.lex.bg

Bih iskala da znam ot koq data zapo4va da te4e srok za izpitvane- ot datata na podpisvane na dogovora ili ot datata na postupvane na lizeto na rabota, t.k. pri men mejdu dvete dati ima vremevi promejdutak i me interesuva koga izti4a tozi srok.

Drugiat mi vapros e svurzan s tova, 4e rabotodatelqt mi me nakara da podpi6a deklarazia, 4e nqma da napuskam predi kraq na 6-mese4nia srok za izpitvane, v protiven slu4ai dulja pari4no obez6tetenie. Ima li toi pravo da me zastavq da podpisvam takava deklarazia i tq dokument li e ?

Не можете ли да пишете на кирилица?! Мен лично ме дразнят подобни текстове и избягвам да ги чета. Даже си мисля, че ако напишете въпроса си на кирилица, ще му се обърне повече внимание, отколкото написан в този вид. :)

Срокът започва да тече при подписването на договора, освен ако в него не е вписано някакво отлагателно условие, а изтичането се изчислява в клендарни месеци /пр. 13.12.2004 изтича 13.06.2005г./. Що се отнася до втория въпрос, срокът за изпитване обикновено се уговаря в полза на една от страните по договора. Ако липсва уговорка в този смисъл, смята се уговорен в полза на двете страни. Страната, в чиято полза е уговорен срокът за изпитване може по всяко време да прекрати договора без предизвестие. Декларацията, която сте подписали, в случай че срокът е уговорен във ваша полза, е нищожна, защото чрез нея ие се отказвате от ваше законово право, а съгласно принципите на нашето право предварителният отказ от право е недействителен.

Срока тече от датата на постъпване на работа,а работникът е длъжен да постъпи на работа в едноседмичен срок от получаването на екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалното поделение на Националния осигурителен институт