forum.lex.bg

Здравейте!
Моят случай е следния - Отивам си най-спокойно на работа на 27.03.10 и шефа на фирмата също толкова спокойно ми споменава: "Затваряме." Връчиха ми декларация за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 325, т.1, която разбира се отказах да подпиша. Та въпроса е - какви правва имам и към кого трябва да се обърна, за да си ги потърся? Не бяхме предупредени, че ще затваряме, заплати и отпуски не са изплащани (навярно и няма да бъдат)..

leaderz написа:Здравейте!
Моят случай е следния - Отивам си най-спокойно на работа на 27.03.10 и шефа на фирмата също толкова спокойно ми споменава: "Затваряме." Връчиха ми декларация за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 325, т.1, която разбира се отказах да подпиша. Та въпроса е - какви правва имам и към кого трябва да се обърна, за да си ги потърся? Не бяхме предупредени, че ще затваряме, заплати и отпуски не са изплащани (навярно и няма да бъдат)..

Вие не знаете ли?
Изчакайте, някой ще ви отговори.

затова народното събрание е приело и обнародвало КОДЕКС НА ТРУДА

Имате право на обезщетение от Бюрото по труда. Можете да искате и 1 заплата за неспазено възнаграждение и толкова.

Но самото трудово дело можете да направите по-скъпо - чрез познат адвокат, който да поеме защитата и да получите парите от фирмата.

здравейте,исках и аз да попитам нещо-при нас също се очаква да се намали персонала ,но работодаталят ни иска да подпишем молба за взаимно съгласие.Въпросите ми са :какви са последиците ако откажа да подпиша ? По какъв член от КТ може да ме съкратят за да получавам помощи от Бюрото по труда?Има ли възможност да ме съкратат,въпреки че не закриват цяло звено, а само намалят персонала?Моля ви да ми помогнете,защото много си харесвам работата ,фирмата е голяма и разполага с юридически отдел и ще ми е много трудно да се боря,но въпреки това съм решила да си търся правата докрай.Благодаря предварително!

Ми ако не сте съгласни да напуснете, просто не подписвайте молбата. Или няма да ви уволнят, или ще измислят някакъв друг член, по който да ви разкарат.
Мисля, че при напускане по взаимно съгласие нямате право на обезщетения от бюрото по труда,или имате, но само 4 месеца на минимална сума - към 240 лева.
Като ви връчат новото "предложение" за разтрогване на правоотношенията, пишете отново. Така е много трудно да гадаем какво могат и какво не могат да правят. Могат примерно да ви "скроят капа" и да ви изкарат некомпетентен да изпълнявате задълженията си, или да се опитат да ви уволнят дисциплинарно подари някакви измислени причини...

Ходих до инспекцията по труда, писах жалба, но накрая не я пуснаха. Казаха ми няма смисъл да я пускаш, ние нищо не можем да направим - работодателя ти е връчил заповед за освобождаване! Да, ама тая заповед за освобождаване, нито е подписана от мен, нито от работодателя, само е подпечатана.
Защо изобщо я има тази институция?
Палящина..

Здравейте,
не разбрах от обясненията Ви, това което са Ви връчили какво е - заявление от Вас до фирмата за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, или предложение от работодателя ви за прекратяване по взаимно съгласие на трудовия договор?

Предложение от работодателя към мен, разбира се. Но то излезе, че направо си е заповед, понеже аз нямам никакво право на глас..

здравейте,
незнам дали тук да пиша или някъде другаде но и аз имам проблем и незнам какво да правя.Работих 20 дена в един магазин след което бях уволнена неясно защо и не ми платиха.Въпроса ми е дали и къде мога да подам жалба,дали ще си получа парите работих без никакъв договор,но в касовата книга има и мои подписи.От НАП минаха на проверка и разбраха че работя без договор в магазина имаше и други нарушения но им се размина с 2 кутии бонбони Някой може ли да ми каже дали изобщо има смисъл да подам жалба и какво да очаквам? Аз само си искам парите