forum.lex.bg

Здравейте на всички.Ако има колеги сблъскали се със въпроса за най-лекия начин за напускане на длъжността-прекратяването на трудовия договор след изтичане на отпуска по майчинство по желание на работника и възможностите за евентуално записване на борсата.Благодаря на всички ви!

Здравейте, най- лекият начин за прекратяване на трудовото правоотношние е по взаимно съгласие по чл. 325 т.1 от КТ, молбата може да бъде отправена от работника или служителя или от работодателя, като в законоустановения срок от седем дни отсрещната страна трябва да даде отговор дали приема предложението или не. След изтичането на отпуска по майчинство работничката или служителката може да ползва полагащия й се платен годишен отпуск и тогава да се прекрати Тр Правоотношение.