Страница 1 от 1

Право на обещетение при внезапно съкращение

МнениеПубликувано на: 18 Мар 2010, 00:25
от estanoeva
Здравейте,

Съжалявам ако има подобна тема просто нямам време да търся в момента.
Днес съвсем ненадейно съкратиха майка ми без никакви предишни коментри за проблеми и очаквани съкращения във фирмата. Съкратени са всички служители, просто без обяснение затвориха работните им места и утре ги викат да подписват предизвестия за съкращение.

Изобщо не съм наясно кое и как и за това се обръщам към Вас са малко помощ.

Има ли право на обещетение в такъв случай и какво трябва да гледа в това предизвестие в смисъл нещо което може да не е в нейн интерес и трябва ли да им платят нещо за годишния отпуск до момента?

Вероятно въпросите ви се струват лаишки, но на мен не са ми ясни!

Благодаря предварително!

Re: Право на обещетение при внезапно съкращение

МнениеПубликувано на: 18 Мар 2010, 11:08
от sunrise
А ние нямаме идея на какво основание е "съкратена". И изобщо се съмнявам да се касае за съкращение по смисъла на закона, по-скоро е за някое от другите оснавания. най-малко и се полага за неспазено предизвестие, неползван отпуск и евентуално за оставане без работа повече от 1 м.