начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Информирайте ме :)

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Информирайте ме :)

Мнениеот wigger » 14 Мар 2010, 20:47

Претърпях трудова злополука, но нямам никаква информация относно кои трябва да ми изплати обезщетение и кога трябва да се изплати?!?
wigger
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 14 Мар 2010, 20:36

Re: Информирайте ме :)

Мнениеот freelance » 15 Мар 2010, 11:24

Здравейте, обезщетението ще Ви бъде изплатено от НОИ, след като от НОИ потвърдят, че приемат злополуката за трудова. Ако не потвърдят трудова злополука, ще Ви изплатят обезщетение за временна нетрудоспособност, защото предполагам, че имате издаден болничен лист.
freelance
Младши потребител
 
Мнения: 71
Регистриран на: 01 Мар 2010, 16:13

Re: Информирайте ме :)

Мнениеот wigger » 15 Мар 2010, 19:55

Имам решение от НОИ и го приемат за трудова злополука, но работодателя ми не ли е длъжен и той да кихне нещо? :)
wigger
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 14 Мар 2010, 20:36

Re: Информирайте ме :)

Мнениеот vanila_ce » 15 Мар 2010, 21:38

wigger написа:Имам решение от НОИ и го приемат за трудова злополука, но работодателя ми не ли е длъжен и той да кихне нещо? :)

Нараво нямам думи.........
vanila_ce
Потребител
 
Мнения: 132
Регистриран на: 04 Ное 2009, 22:20

Re: Информирайте ме :)

Мнениеот inspectora » 15 Мар 2010, 21:58

wigger написа:Имам решение от НОИ и го приемат за трудова злополука, но работодателя ми не ли е длъжен и той да кихне нещо? :)

Работодателят Ви години наред е плащал вашите осигуровки, които са нещо като вид "застраховка" за такива случаи. Сега "застраховката" Ви се изплаща от НОИ /един вид застраховател в случая/. С две думи - работодателят Ви се е погрижил за Вас предварително /"кихнал" е вече ;) / ...

И после някои ме "обвиняват", че не харесвам работническата класа у нас ...

Ами как да я харесвам - то онова дебилно същество /нямам предвид конкретно питащия, а всички такива ... подобни на него/ като си получи прдизвестието и веднага започва да мили как да "изцоцка" обезщетения /ако може за до края на живота му/, вместо да започне да си търси нова работа ...

Иначе към питащия: Съжалявам за злополуката Ви /от чисто човешка страна - не пожелавам на никого да си уреди здравето по какъвто и да е начин, временно, или за постоянно - "не дай боже"/, но такива като Вас не заслужават нищо /дори и работодателят да не е осигурил необходимите безопасни условия на труд/ ... използваната от Вас думичка "кихне" говори много за манталитета Ви ... мен лично индивиди с такъв начин на мислене не ми трябват налични по белия свят ;)
inspectora
Активен потребител
 
Мнения: 2794
Регистриран на: 11 Мар 2003, 14:47

Re: Информирайте ме :)

Мнениеот wigger » 16 Мар 2010, 10:13

Съжалявам но за моя работодател не мога да кажа нищо хубаво дори напротив за него работниците са като роби няма въобще човешко отношение и с удоволствие бих го източил, предполагам че и тази дума ще Ви разтрое, но аз гледам на нещата по весело.Относно това че ме е осигурявал години имам два месеца стаж и много се извинявам че не си търся нова работа, но когато очаквам операция и месеци възстановяване ми е малко трудно иначе с удоволствие бих го направил не обичам да се чувствам ненужен, дори в момента съм леко депресиран поради тази причина.И още нещо според Вас нормално ли е при изработен месец да получиш заплата от 140лв само защото следващия месец си бил нетрудоспособен?!?
wigger
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 14 Мар 2010, 20:36

Re: Информирайте ме :)

Мнениеот freelance » 16 Мар 2010, 11:01

Здравейте,
съжалявам за случилото се с Вас, но не разбирам как възнаграждението Ви за отработения от Вас месец се обвързва със следващия месец, през който сте нетрудоспособен? Иначе обезщетението за трудова злополука е в размер на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски. Или казано с други думи, не би трябвало да има разлика в получаваната от Вас сума.
freelance
Младши потребител
 
Мнения: 71
Регистриран на: 01 Мар 2010, 16:13


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 92 госта


cron