forum.lex.bg

ОТ ТРИ ГОДИНИ РАБОТЯ В НОВООТКРИТ ОФИС И ПРЕДИ ГОДИНА, КОГАТО НАПУСНАХА ДВАМА КОЛЕГИ МЕ ПРЕНАЗНАЧИХА НА ПО-ВИСОКА ДЛЪЖНОСТ БЕЗ ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК, СЕГА МИ ПРЕДЛАГАТ ДА МЕ ПРЕНАЗНАЧАТ НА ДРУГА ДЛЪЖНОСТ" ПО-ВИСОКА", БЕЗ ДА МИ СЕ ПРОМЕНЯ ЗАПЛАЩАНЕТО ИЛИ ОТГОВОРНОСТТА В РАБОТАТА, НО ПЪК ЗА СМЕТКА НА ТОВА СЪС ШЕСТ МЕСЕЧЕН ИЗПИПТАТЕЛЕН СРОК... ПОДОЗИРАМ УЛОВКА, НО НЯМАМ ИЗБОР, КАК ДА Я ИЗБЕГНА?
КАКВИ СА ПРАВАТА МИ ? ИЗОБЩО ИМАМ ЛИ ТАКИВА?

Не е ясно защо нямате избор. Поговорете с ръководството - кажете им, че сте доволна от настоящата си длъжност и на този етап не претендирате за повишение - нека те да се видят принудени да обосноват необходимостта от промяна на длъжността Ви.

Именно в това откривам уловка... физически длъжността ми не се променя, само името и!?! Промяна в структурирането на звената, което е един вид само на документи, но пък чакащите за работа са много, а аз не съм ничие протеже..

Не се съгласявайте!Уловката е елементарна.Преминавате на договор с изпитателен срок и ви съкращават по член 71 без предизвестие и обезщетение.

Ако не подпиша ще съкратят щата и отново на борсата...

Но поне ще ви платят една заплата обезщетение.А при договор с изпитателен срок-нищо.