forum.lex.bg

Фирмата, в която работя прехвърли една от дейностите си в друга фирма на същия собственик. Прехвърлиха и персонала с допълнително споразумение към съществуващите трудови договори. Трудовият договор и допълнителното споразумение, които съм подписал са със срок "неопределено време". Три месеца по-късно ми съобщиха, че трудовият ми договор е изтекъл. Възможно ли е по някакъв начин да ме съкратят, без да ми изплатят годишния отпуск и обезщетението за безработица? Как да постъпя ако това се случи?
Моля за съвет.
П.П. Фирмата вече има нов собственик.

Абе не се ли научихте, че в България има един единствен /законен/ начин човек да си търси правата, които счита, че има - сезира се съда и това е ...

Инспекторе, извинете ме, че днес за втори път се обръщам към Вас, питането касае евентуално несигурно събитие.
Съдът не е компетентен при изложените факти.

poli_g написа:Инспекторе, извинете ме, че днес за втори път се обръщам към Вас, питането касае евентуално несигурно събитие.
Съдът не е компетентен при изложените факти.

Не се приема
Питането е:

ltwoa написа:Как да постъпя ако това се случи?

Та и отговорът: Ако това се случи -

inspectora написа:... сезира се съда и това е ...