forum.lex.bg

Данни с невярно сьдьржание ли е вписването в трудовата книжка на стр 26 обещетение по чл222 че е изплатено а в сьщност то вече 4 месеца не е получено и не сьм се подписвал на ведомост

Вписването на изплатено обещетение на работника за прекратено трудово правоотношение без то реално да е изплатено на работника съставлява съставен документ с невярно съдържание,което е престъпление по чл.308 и сл.от НК,това е така защото според чл.347 от Кодекса на труда трудовата книжка представлява официален удостоверителен документ,а съгласно чл.349 ал.1 т.10 от КТтрудовата книжка съдържа данни за изплатените обещетения при прекратяване на трудовото правоотношение и според ал.2 на чл.349 от КТ работодателя е длъжен точно и своевременно да вписва обстоятелствата по ал.1 на чл.349. След като трудовата книжка е официален удостоверителен документ и в нея се впише невярно обстоятелство то е налице съставен докумен със невярно съдържание,което е престъпление.
Извън горното отбелязвам че имате правна възможност да преявите иск в три годишен срок да ви се изплати полагащото Ви се обещетение.