forum.lex.bg

Имам ТЕЛК решение за онкологично заболяване и до днес работех на постоянен договор с 1 месец предизвестие. Днес ми дават доп.споразумение за преназначение на нова длъжност с 3 месечен изпитателен срок. Искам да питам какво може да стане ако не разпиша споразумението. Макар че имам някаква идея , че с ТЕЛК решение могат да ме съкратят само с разрешение на бюрото по труда, но ми казаха, че такова се получава лесно от работодателите???
В момента получавам пенсия по болест, макар че съм далеч от пенсионната възраст. Моля ако знае някой да ми каже дали при съкрашение ще имам право и на обезшетения от трудовата борса.

Имат идеята да Ви освободят, когато изпитателния срок изтече. Това няма да се води съкращение, направо ще си Ви освободят без обезщетения.
Откажете да подпишете и ако се наложи директно говерете с тях, като им кажете, че сте наясно какво целят с този 3-месечен срок на изпитване. Щом искат да Ви освободят нека поне го направят както трябва с предизвестие, обезщетения и изплащане на отпуските

laridii написа:Имат идеята да Ви освободят, когато изпитателния срок изтече. Това няма да се води съкращение, направо ще си Ви освободят без обезщетения.
Откажете да подпишете и ако се наложи директно говерете с тях, като им кажете, че сте наясно какво целят с този 3-месечен срок на изпитване. Щом искат да Ви освободят нека поне го направят както трябва с предизвестие, обезщетения и изплащане на отпуските

Подкрепям изцяло, не се хващайте на въдицата им. Цела им е именно, да не искат разрешение от Инспекцията.

Благодаря за отговорите и съветите- няма да подпиша споразумението. Колкото и да имах доверие в шефа си, че всичко е ок, не мога да си затворя очите за това, прекалено е. Успех ви желая.