Страница 1 от 1

трудов или граждански договор

МнениеПубликувано на: 02 Фев 2010, 16:03
от dfani
Здравейте, какво мислите за следния казус: Напоследък се говори за разкриване на т.н. спешни кабинети към Центровете за спешна помощ . В тях лекарите ще дават дежурсва 12 часови. Предлагат граждански договири на лекарите , които ще работят в тези кабинети, което според мен не е правилно. Мисля, че така се заобикаля трудовото законодателство . Лекарите имат място на работа , работно време и предоставят работна сила , а не трудов резултат. Какво мислите?

Re: трудов или граждански договор

МнениеПубликувано на: 02 Фев 2010, 16:31
от dfani
Няма ли мнения?

Re: трудов или граждански договор

МнениеПубликувано на: 02 Фев 2010, 16:36
от sunrise
Имаме естествено, ама тя цялата реформа е...
Иначе съм съгласна с Вас, ама не сме сигурни дали все пак не трябва да се престира резултат, а именно намаляване на народонаселението, особено това в извънтрудоспособна възраст.

Re: трудов или граждански договор

МнениеПубликувано на: 02 Фев 2010, 16:49
от dfani
Благодаря! Това за реформата, е вярно. Не знаят какво правят. Тези кабинети , измислени в последния момент, не са необходими по начина по който ги създават. Само насъскват хората с тези големи възнаграждания. Ако някъде се закриват болници или намалява рязко обема на дейност, е необходимо подсилване на екипите на спешна помощ с персонал и още линейки.

Re: трудов или граждански договор

МнениеПубликувано на: 02 Фев 2010, 16:54
от sunrise
Не съм много наясно, но сега като се замислих,може би неслучайно са на граждански договори. Тогава всичко, включително линейките трябва да са си тяхни,защото те работят от свое име, те си поемат риска, затова е и граждански договора.