Прекратяване на трудово правоотношение по време на бременно
Публикувано на: 30 Яну 2010, 13:55Здравейте, бих искала да попитам следното.
Бременна съм, а работодателят ми "намекна", че вече няма работа за мен във фирмата.
Доколкото прочетох в КТ нямат право да ме съкратят по време на бременност. Но дали няма някакви "вратички" според които да могат?
Освен това ме осигуряват на минималната за длъжността ми заплата, без да заемам същата тази длъжност и без да имам длъжностна характеристика за това, което правя.
Имах намерение да помоля работодателя си да започне да ме осигурява на реалната заплата, която ми дава, като си плащам "разликата", тъй като при сегашното положение ще взимам 220-230 лв. майчинство. При създалата се ситуация това явно е невъзможно..
Какъв е най-добрият начин да се защитя според вас?
Благодаря предварително на всички, които успеят да отделят от времето си за моя въпрос.
Бременна съм, а работодателят ми "намекна", че вече няма работа за мен във фирмата.
Доколкото прочетох в КТ нямат право да ме съкратят по време на бременност. Но дали няма някакви "вратички" според които да могат?
Освен това ме осигуряват на минималната за длъжността ми заплата, без да заемам същата тази длъжност и без да имам длъжностна характеристика за това, което правя.
Имах намерение да помоля работодателя си да започне да ме осигурява на реалната заплата, която ми дава, като си плащам "разликата", тъй като при сегашното положение ще взимам 220-230 лв. майчинство. При създалата се ситуация това явно е невъзможно..
Какъв е най-добрият начин да се защитя според вас?
Благодаря предварително на всички, които успеят да отделят от времето си за моя въпрос.