forum.lex.bg

narina написа:Здравейте,
Не мога да открия разпоредба, че ако желая да сключа срочен ТД със срок на изпитване 6 месеца, то срокът на договора трябва да бъде минимум една година. Последното се твърди от инспекцията по труда.
Моля, който може да ми бъде полезен с информация, да помогне!
Благодаря предварително!

КТ написа:Трудов договор със срок за изпитване
Чл. 70. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Когато работата изисква да се провери годността на работника или служителя да я изпълнява, окончателното приемане на работа може да се предшествува от договор със срок за изпитване до 6 месеца.Такъв договор може да се сключи и когато работникът или служителят желае да провери дали работата е подходяща за него.

(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В договора по ал. 1 се посочва в чия полза е уговорен срокът за изпитване. Ако това не е посочено в договора, приема се, че срокът за изпитване е уговорен в полза и на двете страни.

(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) През време на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.

(5) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж.

РЕШЕНИЕ № 98 ОТ 04.04.2000 Г. ПО ГР.Д. № 1083/99 Г., III Г.О.


Уговорка за изпитване може да се направи както при сключване на трудов договор за неопределено време, така и при сключване на срочен трудов договор. В последния случай обаче това обстоятелство трябва да е изрично посочено. ....

РЕШЕНИЕ № 178 ОТ 18.02.2000 Г. ПО ГР.Д. № 1132/99 Г., III Г.О.


Договорът със срок на изпитване може да се сключи в рамките на срочен или безсрочен трудов договор, като в него се включи уговорката за това. И в двата случая той може да се сключи само при постъпването на работа и за срок, не по-дълъг от шест месеца - чл.70, ал.1 КТ. ......

Р Е Ш Е Н И Е
№ 426
гр.София 11.05.2009г.

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

СОФИЙСКИ АПЕЛАТИВЕН СЪД,.............
Не е спорно, че с трудов договор № 133 от 20.04.2004г., сключен на основание чл.70,ал.1 от КТ във връзка с чл.68,ал.1,т.3 от КТ, касаторката С. е била назначена на длъжност учител по география в СОУ „В. Л.” гр. Р.. Независимо, че в договора не е посочен срока за изпитване на основание чл.70,ал.1 от КТ и с оглед становището на страните, настоящият състав приема, че този договор е сключен за срок от 6 месеца...........

Според мен няма минимален срок за сключване на срочен договор...

...срокът за изпитване не може да е равен на срока, за който се сключва договора...

ако бъде сключен срочен договор за 6 месеца с уговорка за изпитване(без да се посочва срока), трябва да приемем, че е сключен срочен договор без уговорка за изпитване

narina написа:Покрай този случай си задавам въпроса - доколко правно валидно е изписване на основанието за сключване на ТД по следния начин, както е прието: ":...ТД се сключва на основание чл.70,ал.1 вр.чл.67 или 68..." ?!?
ТД със срок на изпитване по чл.70 не може да съществува самостоятелно, той винаги трябва да е включен в окончателен ТД. Тогава - защо не се изписва "...ТД по чл.67/68 вр.чл.70?..." и изобщо защо уговорката по чл.70 я наричаме ТД ?!?

narina написа:Тогава - защо не се изписва "...ТД по чл.67/68 вр.чл.70?..." и изобщо защо уговорката по чл.70 я наричаме ТД ?!?

radostserafimova написа:Колеги,съжалявам за глупавия въпрос,но аз съм студентка и все още се уча(едва 2 курс съм).Искам да попитам при сключване на трудов договор за 3 месеца и съкращение 50 дни преди изтичането на договора,може ли да се води дело за неустойка за тези 50 дни?Неустойката важи ли за всеки трудов договор или трябва изрично да е спомената при сключване?