forum.lex.bg

Мога ли изобщо да правя доказателствени искания в заседанието за разглеждане на делото по чл. 315 гпк?
Накратко казусът: неплатено едно последно трудово възнаграждение и неплатено обезщетение за неползван платен годишен отпуск, надлежно начислено в заповедта по чл. 71.ал. 1 от КТ. Тъй като не съм адвокат, наскоро завърших и написах ИМ на приятелка, а не ми беше много ясно какви доказателства да искам, приложила съм само договор, копие от заповедта и копие на трудова книжка и искам да се присъди главница и лихви, т.е. доказала съм на какво основание се дължи, но не и че не изплатено възнаграждението. Сега разбирам, че за да докажа, че действително не е получено трябва да изискам служебна бележка от работодателя, или счетоводството му за изплатени възнаграждения/ не съм сигурна това ли е точното име на документа/, делото е насрочено за утре!, едноседмичния срок по чл. 313 е изтекъл, в определението съда указва на ищеца, т.е. на нас, че носим тежеста на доказване, а ние в този срок не правим никакви искания...... дайте съвет на един начинаещ и малко безотговорен/защото не чете навреме / юрист

В тежест на ищеца е да докаже само сключен договор и размер - основание и размер, а в тежест на ответника е да докаже плащане.

Няма нищо сложно в казуса.

Съдът ще осъди ответника на базата и на недостатъчно доказателства, тъй като не е нужно пълно и пряко доказване - има договор, не е платено.

много благодаря : ) за отговора.... много ме зарадва с него, притеснявам се съда да не каже, че "неплащането" не е доказано, тъй като за това доказателство до този момент не съм посочила, а ответника нищо не е отговорил, ...........аз съм изискала извлечение от банката, през която на карта се е получавала заплатата и там личи че последната не е преведена и все пак незнам изобщо дали съда ще приеме това на този етап от производството и дали изобщо това е годно доказателство....