forum.lex.bg

Здравейте,
надявам се да ми помогнете в следната ситуация.В болничен съм вече 6 месец до 25 декември 2009г. и от колеги разбрах,че в момента в който отида на работа ще ме "махнат",но дали ще ме уволнят или ще ме съкратят не зная,(като между впрочем съм все още в изпитателен срок).Четейки във форума разбрах,че щом не желая да напускам не трябва да разписвам молба за напускане по взаимно съгласие,(както смятам ще ме принудят) ,тай като след това на т.борса заплащането е минимално.Ако ме уволнят дисциплинарно (макар да нямат основание) имам ли право да се регистрирам на Тр. борса и каква би била помоща при месечно основно трудово възнаграждение 640 лв, а ако евентуално ме съкратят как отново биха стоели нещата с Тр. борса???
Благодаря предварително!

kvazimodo написа:Здравейте,
надявам се да ми помогнете в следната ситуация.В болничен съм вече 6 месец до 25 декември 2009г. и от колеги разбрах,че в момента в който отида на работа ще ме "махнат",но дали ще ме уволнят или ще ме съкратят не зная,(като между впрочем съм все още в изпитателен срок).Четейки във форума разбрах,че щом не желая да напускам не трябва да разписвам молба за напускане по взаимно съгласие,(както смятам ще ме принудят) ,тай като след това на т.борса заплащането е минимално.Ако ме уволнят дисциплинарно (макар да нямат основание) имам ли право да се регистрирам на Тр. борса и каква би била помоща при месечно основно трудово възнаграждение 640 лв, а ако евентуално ме съкратят как отново биха стоели нещата с Тр. борса???
Благодаря предварително!

Щом си в изпитателен срок не се ползваш от никакви закрили. Работодателят може по всяко време да прекрати правоотношението без да се мотивира по никакъв начин. Докато си в болнични изпитателния срок спира да тече, затова че когато се завърнеш на работа работодателят може да прекрати веднага трудовото правоотношения. Няма да има нужда нито да търси причина да те уволнява дисциплинарно, нито да подписвате по взаимно съгласие.
След прекратяване на правоотношението имаш правода се запишеш на трудовата борса и ще получаваш обезщетение за определен срок в зависимост от годините осигурителен стаж. Обезщетението вероятно ще е максималното, което е равно на минималната работна заплата за страната.

Благодаря за отговора.Стана ми ясно,че съм в неизгодна позиция,а и за съжаление работодателите точно това целят-(преди да свърши изпитателния срок отстраняват,просто защото е по-лесно,а желаещи за работа в криза много).След като излязох болничен имаше няколко души с които се постъпи така.

А ако вращайки се на работа,работя ден, два преди да ме уволнят мога ли да пусна отново болничен без да се налага да минавам ТЕЛК.Обясниха ми,че работейки 2 дена да речем,навлизайки вече в нова година 2010 пак имам право на 6 месеца без проблем.Не съм никак наясно ,затова посъветвайте ме.Дано бъда разбран правилно -търся вариянт,тъй като положението с работните места в момента никак не е цветущо.

Е те хората с право не те искат - на кой му трябва човек, който постоянно е болен и на всичкото отгоре и да му се плаща за това /нарича се "естествен подбор" - същото като при животните е, то не че човек не е животно де, за слаби и болни няма място по белия свят .../

Re: Как стoят нещата при уволнение и съкращение

Е те хората с право не те искат - на кой му трябва човек, който постоянно е болен и на всичкото отгоре и да му се плаща за това /нарича се "естествен подбор" - същото като при животните е, то не че човек не е животно де, за слаби и болни няма място по белия свят .../


Благодаря за отговора Ви.Съгласна съм с вас ,че за слаби няма място на белия свят-за болни можем да поспорим,но за глупави ,имайки ги ,то за тях би било най-трудно.В случая аз бях глупав по стечение на обстоятелствата да съм 2 пъти в изпитателен срок в същата фирма(ето това е нелепото) и затова незнаейки за подобно нещо бих бил на същото мнение като вас(,че с право не ме искат).Истината обаче съвсем не е тази ,която би разчел някой измежду редовете.Имам мн повече стаж в тази фирма,но за съжаление нещата се диктуват от хора ,които нямат интерес да задържат хората си.И аз какво -като вярно добиче да си кротувам?Не и аз -ще питам и ще продължавам да искам съвети.