Страница 1 от 1

Граждански договор

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2009, 15:02
от tanval
Гражданския договор регистрира ли се някьде ? Вьзможно ли е за периода по граждански договор да се получава и обещетение за безработица?

Re: Граждански договор

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2009, 18:14
от Melly
tanval написа:Гражданския договор регистрира ли се някьде ? Вьзможно ли е за периода по граждански договор да се получава и обещетение за безработица?

:mrgreen: Шегаджия.

Re: Граждански договор

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2009, 20:25
от tanval
не се шегувам а просто питам

Re: Граждански договор

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2009, 21:06
от andy70
tanval написа:Гражданския договор регистрира ли се някьде ? Вьзможно ли е за периода по граждански договор да се получава и обещетение за безработица?

Не. Не.

Re: Граждански договор

МнениеПубликувано на: 07 Дек 2009, 11:18
от temelkof
andy70 написа:
tanval написа:Гражданския договор регистрира ли се някьде ? Вьзможно ли е за периода по граждански договор да се получава и обещетение за безработица?

Не. Не.

като не се регистрира Гр. договор никъде, кой ще разбере, че има такъв??????? :?: и евентуално да си получава обезщетението по безработица.

Re: Граждански договор

МнениеПубликувано на: 07 Дек 2009, 11:34
от inspectora
temelkof написа:като не се регистрира Гр. договор никъде, кой ще разбере, че има такъв??????? :?:

Сериозно ли е питането? /или се бъзикаме пак/ :shock:

Re: Граждански договор

МнениеПубликувано на: 07 Дек 2009, 12:57
от planinaot
tanval написа:Гражданския договор регистрира ли се някьде ? Възможно ли е за периода по граждански договор да се получава и обещетение за безработица?


Прекратено трудово правоотношение е задължително условие за получаване на обезщетение за безработица.
Ако сте били в трудови правоотношения и те са били прекратени имате право на обезщетение за безработица, дори и да продължавате да извършвате дейност по граждански договор, но само ако доходите са такива, че не влизате в кръга на задължително осигурените лица по чл.4 от КСО.
Т.е. по гражданския договор трябва да получавате доходи, които са равни или под минималната месечна работна заплата. Може и дохода да надхвърля минималната, но след приспадане на дължимите осигуровки, данъци и т.н. ако чистата за вземане сума е равна или под минималната работна заплата не подлежите на задължително осигуряване.

Re: Граждански договор

МнениеПубликувано на: 14 Яну 2010, 20:46
от feyata1
Може ли някой запознат с гражданските договори да ми отговори: какво следва да се направи, когато работата по договора е извършена, но възложителят не я плаща на извършилия я?

Re: Граждански договор

МнениеПубликувано на: 15 Яну 2010, 11:03
от inspectora
feyata1 написа:Може ли някой запознат с гражданските договори да ми отговори: какво следва да се направи, когато работата по договора е извършена, но възложителят не я плаща на извършилия я?

Следва да се сезира съда ..