Страница 1 от 1

Дисциплинарно уволнение или друго???

МнениеПубликувано на: 04 Дек 2009, 14:48
от patilan4o
Здравейте,
вмъквам се във форума с молба за съвет. Работя в държавно предприятие,преди дни след атестации и поставена оценка 4 на началникът ни /напълно незаслужено/ ,целта на което беше отстраняването му, силно възмутена и ядосана от несправедливата оценка, минах по няколко стаи, като съобщих афектирано, на колегите какво се е случило. Директорът беше предупреден за действията ми и ме извика да дам обяснения!
Това, вероятно е нарушение на трудовата дисциплина :oops: макар че действията ми бяха импулсивни и насочени не към директора а към незаслужената оценка, смятате ли че всичко това ще доведе до дисциплинарното ми уволнение.(
И имам ли шанс в съда то да отпадне.

Re: Дисциплинарно уволнение или доброволно???

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2009, 12:36
от patilan4o
Дали пък да не подам молба за напускане/ все пак по добър вариант, сравнение с евентуално дисциплинарно уволнение/.
Никой ли няма да вземе отношение.. :?:

Re: Дисциплинарно уволнение или друго???

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2009, 17:28
от Bianca
Вие в държавните предприятия не четете ли Кодекса на труда?
Хайде, прочетете си Глава девета, и по-специално Раздел III.

http://lex.bg/bg/laws/ldoc/1594373121

Re: Дисциплинарно уволнение или друго???

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2009, 21:34
от patilan4o
Bianca написа:Вие в държавните предприятия не четете ли Кодекса на труда?
Хайде, прочетете си Глава девета, и по-специално Раздел III.


Напротив прочетох го според Чл. 186. Виновното неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина
По нататък в чл187 се изброяват видовете нарушаване на трудовата дисциплина, проблема е че незнам към коя от всичките тези точки бих могла да сложа постъпката си/според мене няма -написано изразяване на недоволство от дадено решение но знам ли как ще се изтълкува/
Тази е и причината да питам??

Re: Дисциплинарно уволнение или друго???

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2009, 21:53
от Bianca
А откъде тогава Ви хрумна да подавате молба за напускане?
Процедурата по налагане на дисциплинарно наказание е достатъчно усложнена, за да се откаже всеки средноинтелигентен работодател от непремерени действия. Четете си правата отново и отново и ги отстоявайте. При евентуални неправомерни действия от страна на работодателя сезирайте Инспекцията по труда и потърсете адвокат.

Re: Дисциплинарно уволнение или друго???

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2009, 22:05
от patilan4o
Много Ви благодаря Бианка, просто настъпих нечии интереси, на високостоящи хора, стремящи се да сложат свои на този пост...но това ще ми е за урок.
Достатъчно се изтормозих сама през тази седмица.

Re: Дисциплинарно уволнение или друго???

МнениеПубликувано на: 05 Дек 2009, 22:14
от Bianca
Прегледайте и по-стари теми в раздел "Трудово право". Например тук:

viewtopic.php?f=14&t=39292