forum.lex.bg

какво означава,че ако ответник/некоректен работодател/,не вземе становище по иска в едномесечния срок,посочен от съда,губи право да го направи на по късен етап?

Ами точно това си означава - че ако после вземе някакво становище, то последното колкото и правилно да е и колкото и да му се иска на съда да го вземе предвид, то няма как това да стане. Просто след този момент и да се вземе становище, то няма да се зачете ...

Благодаря,
а има ли законов срок до който съдът трябва да насрочи делото?Имам предвид след изтичането на едномесечния срок за отговор?

То законов срок че има - има, друг е въпросът какъв е тоя срок "по природата си"

Инспекторе, къде го тоя срок?

inspectora написа:То законов срок че има - има, друг е въпросът какъв е тоя срок "по природата си"

portokal написа:Инспекторе, къде го тоя срок?

312 ГПК ... мисля ал.1, т.2

... т.1 била ...

Мда, прав си - като за работодател е таман. Не се сетих.

ще го преведете ли за простосмъртни?

Абе, с една дума, колегите ти казват, че срок има, но може да се случи и да не бъде спазен.

А "по природата си" срокът, естествено, е инструктивен - не за друго, а просто защото няма какъв друг да бъде. Преклузивен да е, например, няма начин.

portokal написа:А "по природата си" срокът, естествено, е инструктивен ...

Естествено това имах предвид ... - просто не ми се "превеждаше" - знаеш, преводите се заплащат
Иначе - съдиите не го спазват тоя срок не заради друго, а именно, за да подпомогнат работниците ... щото там ако почнем да изчисляваме разни си срокове ... и може да се окаже, че трябва да водим няколко дела за обезщетения ... ето какво имам предвид:
През 01.2008 г. бях съкратен от работа. С решение на Великотърновския РС от 05.2008 г. уволнението ми беше признато за незаконно. ... получих само една част (за 4 месеца) от обезщетението, което се дължи по закон ... - та от многото бързане ...
/малко съм перефразирал цитата /