forum.lex.bg

Здравейте,моля някой по осведомен да даде съвет
При напускане по член 325 ал.1 работник не си получава дължимите обезщетения по член 224 от КТ/надлежно описани в заповедта за освобождаване/ .Според думите на главната счетоводителка"те нямали практика да изплащат отпуски......????".
Работникът огласява случаят в медиите ,а работодателят му се обажда и го заплащва със съд за клевета!
Как според вас се процедира от тук на сетне?
Благодаря

Резонно е да попитам, защо работникът тича при медиите, а не в ТД на "Инсп. по труда", е тва не мога да разбера!

Защото инспекцията по труда е правила неколкократни проверки на фирмата и единственият ефект е по голям тормоз на служителите.
А и работникът не е решил все оше дали си струва да води дело за 150 лева.
Целта му е по скоро да предпази останалите.

Твърдите, че инспекцията по труда е правила проверки и не е констатирала неизплащане на обезщетение ... едва ли.

Въпреки Бойко Тъпото да ни превърна в медийна държава, по конституция сме правова...проблема ще се реши не от медиите, а от ТД Инсп. по труда...

Инспекция по труда е сигнализирана по други нарушения.
Моля ви отговорете ми по същество.Има ли смисъл от нотариална покана за изплащане на задължения или директно съд .

Адвокат!

Това е ясно,но дали по гражданско или трудово право в конкретния случай?