Некоректен работодател
Публикувано на: 28 Окт 2009, 16:04Здравейте,
Имам следния проблем. Работих за една фирма като кабелен техник през месеците Март и Април. Уговорката за заплата беше 600лв месечно, но аз получавах 100лв месечно на ръка, с извинението че няма повече пари, и обещанието да ми доплатят след време. Не съм подписвал трудов договор, нито съм се разписвал в разплащателни ведомости че съм взимал пари. В същото време имам плащани осигуровки към НОИ за месец Април, нищо че не съм подписвал трудов договор. Ако някъде има трудов договор, то той не е подписван от мен. Дори имам в трудовата си книжка попълнено от въпросната фирма, че съм работил за тях през месец Април. Проверил съм в НОИ че са ми плащани осигуровки (онлайн с ПИК номер).
Можете ли да ме посъветвате какви документи да си извадя от разните държавни институции, които да ме подпомогнат в съда и да доказват че съм работил за фирмата (не знам дали трудовата книжка е достатъчна). Копие от трудов договор не мога да представя, понеже никога не съм подписвал такъв. Консултирах се с няколко адвоката вече, и те ми казват че в НОИ или Инспекцията по труда трябва да имат копие от договора. Но аз говорих с мои приятели, счетоводители, и те ми казаха че когато назначават работници, в никоя институция не дават копие от трудовия договор. Целта ми е да си взема полагаемото трудово възнаграждение, което възлиза на 1000лв (приспадайки 200те лв които вече съм взел).
Също така, бих искал да знам, дали може да се докаже, че съм работил и през месец Март, въз основа на акт от КАТ, в който е записано името на въпросната фирма, и датата на акта е от Март месец?
Благодаря предварително за отделеното време!
П.С. Търся добър адвокат от Варна, който може да ме представлява в съда по гореспоменатия въпрос. Готов съм да дам повече пари от колкото бих си взел от работодателя, ей така само за да е справедливо.
Имам следния проблем. Работих за една фирма като кабелен техник през месеците Март и Април. Уговорката за заплата беше 600лв месечно, но аз получавах 100лв месечно на ръка, с извинението че няма повече пари, и обещанието да ми доплатят след време. Не съм подписвал трудов договор, нито съм се разписвал в разплащателни ведомости че съм взимал пари. В същото време имам плащани осигуровки към НОИ за месец Април, нищо че не съм подписвал трудов договор. Ако някъде има трудов договор, то той не е подписван от мен. Дори имам в трудовата си книжка попълнено от въпросната фирма, че съм работил за тях през месец Април. Проверил съм в НОИ че са ми плащани осигуровки (онлайн с ПИК номер).
Можете ли да ме посъветвате какви документи да си извадя от разните държавни институции, които да ме подпомогнат в съда и да доказват че съм работил за фирмата (не знам дали трудовата книжка е достатъчна). Копие от трудов договор не мога да представя, понеже никога не съм подписвал такъв. Консултирах се с няколко адвоката вече, и те ми казват че в НОИ или Инспекцията по труда трябва да имат копие от договора. Но аз говорих с мои приятели, счетоводители, и те ми казаха че когато назначават работници, в никоя институция не дават копие от трудовия договор. Целта ми е да си взема полагаемото трудово възнаграждение, което възлиза на 1000лв (приспадайки 200те лв които вече съм взел).
Също така, бих искал да знам, дали може да се докаже, че съм работил и през месец Март, въз основа на акт от КАТ, в който е записано името на въпросната фирма, и датата на акта е от Март месец?
Благодаря предварително за отделеното време!
П.С. Търся добър адвокат от Варна, който може да ме представлява в съда по гореспоменатия въпрос. Готов съм да дам повече пари от колкото бих си взел от работодателя, ей така само за да е справедливо.