Страница 1 от 1

трудово дело

МнениеПубликувано на: 19 Окт 2009, 19:42
от mony1003
Имате ли представа колко време приблизително продължава трудово дело за неплатени заплати.Става въпрос от момента на внасянето на исковата молба?
И какво в случая значи бързо производство.
Благодаря

Re: трудово дело

МнениеПубликувано на: 19 Окт 2009, 20:00
от ivan_lawyer3
Ако се внесе като обикновено дело - до 1 година трябва да излезе на 1-ва инстанция и до 1,5 година да завърши окончателно.

Ако е като заповед за изпълнение (евентуално) - до 1 месец, ако няма възражение обаче.

Re: трудово дело

МнениеПубликувано на: 19 Окт 2009, 20:09
от mony1003
Благодаря много за бързия отговор.Моят адвокат говори за 3 месеца от момента на внасянето на исковата молба в СРС.Дали е наистина възможно?Става въпрос ако ответника не направи възражение и не се яви на делото.

Re: трудово дело

МнениеПубликувано на: 19 Окт 2009, 20:28
от ivan_lawyer3
Значи технически делото приключва ако няма възражения още на първо съдебно заседание.

На практика е възможно за 3 месеца да приключи трудово дело. Принципно проблема е в натовареността на съда - ако няма други дела - за 3 месеца ще свърши, но на практика имат много дела.

Все пак отговарят бързо.

Re: трудово дело

МнениеПубликувано на: 19 Окт 2009, 20:38
от stada6t
А ако има възражение на Заповед за изпълнение, след това предполагам се подава Искова молба и колко продължава едно такова дело. Извинявам се за намесата в темата и благодаря!

Re: трудово дело

МнениеПубликувано на: 19 Окт 2009, 20:50
от ivan_lawyer3
Горе-долу в същите срокове по-горе.

Зависи дали се правят експертизи, дали има нужда от свидетели и т.н.

В крайна сметка тече лихва и се дължат разноски - които са за сметка на работодателя.

Re: трудово дело

МнениеПубликувано на: 21 Окт 2009, 10:03
от mony1003
А какво става в случай ,че осъден работодател/ЕООД/ няма пари в сметките си,в смисъл получава всички плащания на ръка?