forum.lex.bg

Здравейте!
Имаме сериозен проблем с работодател.
От началото на м. май мой близък работи във фирма за международен транспорт като шофьор.Има подписан трудов договор от края на м. май 2009г. От тогава пътува из цяла Европа. Не е ползвал никаква отпуска до края на м. септември. При тръгване на път, от фирмата му превеждат суми, които са необходими за плащане на пътни такси и други фирмени разходи. В банковата му сметка никъде не е посочено основанието за превод на сумата. Никога не се е подписвал на ведомост за заплата и не е получавал такава. Никога не е получавал суми за командировка в чужбина, а по закон му се полагат по 27 евро на ден. За периода на трудовия договор няма преведени абсолютно никакви осигуровки.
В края на месец септември уведоми писмено работодателя си, че на основание чл.327, т.2 от КТ, поради забавено изплащане на трудово възнаграждение напуска, смятано от 21.09.09г.
Моля за съвет - знам че трябва да се заведе дело, но все пак компетентно мнение не ни е излишно.
/ Между другото шофьорите напускат масово от фирмата по същата причина/

Без дело едва ли ще си получи парите. Да събере всички документи във връзка с работата си и при адвокат. Така както сте описали случая, тук ще получите теоретична помощ, но тя не ви устройва.

Макар и теоретична, помощта ще ми бъде полезна.
Моля за компетентно мнение. То се знае, че без адвокат няма да мине, но е важно и да се знаят различни тези.