За какво служат мотивите?
Публикувано на: 09 Окт 2009, 20:43
За какво служат мотивите на едно съдебно решение?
Водя батални битки с бившия си работодател за неизплатена последна работна заплата и за неизплатени обезщетения за неползван отпуск, след прекратяване на трудовото правоотношение.
Има влязло в сила решение на въззивен съд по делото за неизплатената работна заплата. Съдът е обсъдил всички обстоятелства по възникване, протичане и прекратяване на трудовото правоотношение и е установил, че е било налице легално трудово правоотношение. Всичко това е изложено в мотивите на решението. След което е осъдил бившия ми работодател да ми изплати заплатата, лихвите и т.н.
В първото сз по второто дело - за обезщетенията (съда раздели делата на две-за заплата и за обезщетение) ответната страна поиска спиране на делото, тъй като е завела дело за обявяване на трудовия ми договор за нищожен.
На моето възражение, че има влязло в сила решение на въззивен съд, което решение е обосновано с установеното наличие на легално трудово правоотношение, ответната страна отговори, че мотивите в едно съдебно решение нямат задължителна сила.
Правилно ли е това?
На какво се основава такова твърдение?
Моля коментирайте.
Водя батални битки с бившия си работодател за неизплатена последна работна заплата и за неизплатени обезщетения за неползван отпуск, след прекратяване на трудовото правоотношение.
Има влязло в сила решение на въззивен съд по делото за неизплатената работна заплата. Съдът е обсъдил всички обстоятелства по възникване, протичане и прекратяване на трудовото правоотношение и е установил, че е било налице легално трудово правоотношение. Всичко това е изложено в мотивите на решението. След което е осъдил бившия ми работодател да ми изплати заплатата, лихвите и т.н.
В първото сз по второто дело - за обезщетенията (съда раздели делата на две-за заплата и за обезщетение) ответната страна поиска спиране на делото, тъй като е завела дело за обявяване на трудовия ми договор за нищожен.
На моето възражение, че има влязло в сила решение на въззивен съд, което решение е обосновано с установеното наличие на легално трудово правоотношение, ответната страна отговори, че мотивите в едно съдебно решение нямат задължителна сила.
Правилно ли е това?
На какво се основава такова твърдение?
Моля коментирайте.