forum.lex.bg

Работя Нощно време 5 на 2 "нормална работна седмица", но често правят едни, според мен безсмислени, срещи на отдела и противопожарни тренинги, които са едни и същи. Администрацията на фирмата а имено прекия ми ръководител не иска да ме разбере че аз съм след нощна смяна и преди нощна смяна трябва да идвам на тези "сбирки", което респективно намалява почивното ми време. Моля ви за съвет какви права имам имайки предвид , че работя само нощно време и 5 поредни смени, дали мога да се позова на ТК ако няма да отида?
Предварително ви благодоря

Имате право на минимален период почивка между смените - това е неотменимо право.

Но, не би следвало да се конфронтирате с прекия началник, по-скоро трябва самият той да спазва ограничението.

Недай боже да се случи някаква злополука - от Инспекция по труда разследват, от прокуратурата разследват, ако не е перфектно - всички отиват на следствие.

За причиняване на умора все едно са създали условия за злополука.

По-скоро така трябва да се представят нещата - "При една проверка, злополука, работника е невинен, носи отговорност прекия ръководител".

Добре а колко е минималното почивно време в моя случай, от карая на смяна до началото на следваща или повече?