начало

Парламентът за пети път не успя да си избере председател Парламентът за пети път не успя да си избере председател

РЕДНО ЛИ Е

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


РЕДНО ЛИ Е

Мнениеот pepan1960 » 24 Сеп 2009, 08:28

Бях в болнични от18.09.09г. до 23.09.09г. в фимата в която работя ме карат да си пусна платен отпуск за 26.09.09 .но този ден се отработва за 21.09.09г.Редно ли е когато съм била нетрудовоспособна и имам документ за това да пускам отпуска-макар че фирмата е решила на 26.09.09г. няма да се работи.
pepan1960
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 08 Юли 2007, 22:38

Re: РЕДНО ЛИ Е

Мнениеот rts » 24 Сеп 2009, 14:59

Няма "отработване" на 21-ви септ., а разместване на почивни дни.
Т.е., на 21.09. вие сте били болна, не сте работили, но този ден е бил обявен за почивен. На 26-ти вече не сте болна и денят е обявен за работен. Така, че ако фирмата е решила да не работи на 26-ти, това ще стане за сметка на отпуск на служителите й. Считам, че съвсем правилно са поискали от Вас да си пуснете 1 ден платен/неплатен отпуск. Предполагам, че и останалите служители са си пуснали 1 ден отпуск - проверете.
rts
Активен потребител
 
Мнения: 1407
Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 78 госта


cron