Правилно ли е?
Публикувано на: 11 Сеп 2009, 10:43Здравейте,
Историята е следната. Мъжът ми подаде молба за напускане преди около три седмици. До края на август беше на работа. Нищо не е подписвал, освен молбата си. Днес трябваше да вземе заплата за август месец, но се оказа, че такава няма да има. Обяснението на работодателя: Преди три месеца мъжът ми претърпя злополука на работното си място поради липсата на лични предпазни средства и 20-24 часовия режим на работа поради производствена необходимост, спяха и на работа. Злополуката е регистрирана като трудова. Работодателят пое всички разходи по лечението доброволно, включително и операцията, след която още същата вечер го извика нощна смяна на работа. Сега казва, че му е удържал заплатата заради операцията. Има ли право на това?
Благодаря
Историята е следната. Мъжът ми подаде молба за напускане преди около три седмици. До края на август беше на работа. Нищо не е подписвал, освен молбата си. Днес трябваше да вземе заплата за август месец, но се оказа, че такава няма да има. Обяснението на работодателя: Преди три месеца мъжът ми претърпя злополука на работното си място поради липсата на лични предпазни средства и 20-24 часовия режим на работа поради производствена необходимост, спяха и на работа. Злополуката е регистрирана като трудова. Работодателят пое всички разходи по лечението доброволно, включително и операцията, след която още същата вечер го извика нощна смяна на работа. Сега казва, че му е удържал заплатата заради операцията. Има ли право на това?
Благодаря