начало

Парламентът за пети път не успя да си избере председател Парламентът за пети път не успя да си избере председател

Правилно ли е?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Правилно ли е?

Мнениеот mialexa » 11 Сеп 2009, 10:43

Здравейте,
Историята е следната. Мъжът ми подаде молба за напускане преди около три седмици. До края на август беше на работа. Нищо не е подписвал, освен молбата си. Днес трябваше да вземе заплата за август месец, но се оказа, че такава няма да има. Обяснението на работодателя: Преди три месеца мъжът ми претърпя злополука на работното си място поради липсата на лични предпазни средства и 20-24 часовия режим на работа поради производствена необходимост, спяха и на работа. Злополуката е регистрирана като трудова. Работодателят пое всички разходи по лечението доброволно, включително и операцията, след която още същата вечер го извика нощна смяна на работа. Сега казва, че му е удържал заплатата заради операцията. Има ли право на това?
Благодаря
mialexa
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 08 Сеп 2009, 12:53

Re: Правилно ли е?

Мнениеот Гост. » 11 Сеп 2009, 21:04

Няма такъв филм.
Да си взима трудовата книжка, ако не дават парите, да не се разписва никъде и веднага при адвокат.
Гост.
Старши потребител
 
Мнения: 9438
Регистриран на: 25 Яну 2013, 17:33


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 75 госта


cron