forum.lex.bg

При 6 месечен изпитателен срок в договора има точка която е в полза на работодателя за един месец предизвестие.Ако се наруши тази точка има ли право работодателя да ме лиши от трудово възнаграждние от предходния месец?

Хайде да пробваме сега да зададем въпроса правилно:

"Работя на трудов договор, в който има клауза за 6 месеца срок на изпитване, уговорен в полза на работодателя. Мога ли да напусна работа в изпитателния срок, без да спазя уговореното едномесечно предизвестие, и какви биха били неблагоприятните последици за мен от това?
Ще бъда много благодарен/на за Вашите отговори.
п.с. Моля този въпрос да бъде преместен в раздел "трудово право"."

Това ли искахте да разберете?

п.с.