- Дата и час: 25 Ное 2024, 14:24 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
6 месечен изпитателен срок
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
6 месечен изпитателен срок
При 6 месечен изпитателен срок в договора има точка която е в полза на работодателя за един месец предизвестие.Ако се наруши тази точка има ли право работодателя да ме лиши от трудово възнаграждние от предходния месец?
- anikola
- Нов потребител
- Мнения: 3
- Регистриран на: 27 Дек 2006, 10:26
Re: 6 месечен изпитателен срок
Хайде да пробваме сега да зададем въпроса правилно:
"Работя на трудов договор, в който има клауза за 6 месеца срок на изпитване, уговорен в полза на работодателя. Мога ли да напусна работа в изпитателния срок, без да спазя уговореното едномесечно предизвестие, и какви биха били неблагоприятните последици за мен от това?
Ще бъда много благодарен/на за Вашите отговори.
п.с. Моля този въпрос да бъде преместен в раздел "трудово право"."
Това ли искахте да разберете?
п.с.
"Работя на трудов договор, в който има клауза за 6 месеца срок на изпитване, уговорен в полза на работодателя. Мога ли да напусна работа в изпитателния срок, без да спазя уговореното едномесечно предизвестие, и какви биха били неблагоприятните последици за мен от това?
Ще бъда много благодарен/на за Вашите отговори.
п.с. Моля този въпрос да бъде преместен в раздел "трудово право"."
Това ли искахте да разберете?
п.с.
- Ntriple
- Младши потребител
- Мнения: 67
- Регистриран на: 23 Мар 2008, 21:02
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 73 госта