forum.lex.bg

Каква форма на защита, може да потърси работник, ако работодателя е издал заповед за удръжка от възнаграждението му (чл.268, ал.2 от КТ), в случая цялото, за производство на некачествена продукция (частичен брак). И при положение, че работника изпълнява трудовото си правоотношение като "контрольор по качеството" или ОТК.
Благодаря предварително на отзовалите се колеги.

Никой ли не се е сблъсквал с подобен проблем?

На първо място погледнете какви са задълженията на работника/служителя съгласно длъжностната характеристика. Защото контрола на качеството действително не включва производство на каквато и да било продукция.
На второ място, по отношение на частичния брак, следва да имате предвид, че макар и лишена от определени свойства, продукцията може да бъде употребена според основното й предназначение и заплащането следва да бъде съразмерно на степента на годност на продукцията. Възнаграждение не се заплаща само ако продукцията е НАПЪЛНО негодна.
Съгласно чл. 357 КТ трудови са споровете между работника или служителя и работодателя относно възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите правоотношения, както и споровете по изпълнението на колективните трудови договори и установяването на трудов стаж.

Благодаря за отговора, аз съм на същото мнение

Надявам се, че съм Ви помогнала.