forum.lex.bg

Здравейте,

С цел разпределяне на разходите по моята заплата и осигуровки, шефът ми ме принуди да подпиша един основен и четири допълнителни трудови договора: с пет отделни юридически лица, макар и принадлежащи на един собственик. И петте ги регистрираха в НАП както му е реда.
Сумарно часовете по петте договора надхвърлят 12 раб. часа/ден. Нямало проблем, твърди ръководството.
Аз се притеснявам по отношение на осигуровките - възможно ли е НОИ да не ми признаят част от тях?
Трябва ли да се притеснявам за валидността на договорите си?
Защо НАП допуска едно и също физическо лице да се води на работа 16 часа на ден, както в моя случай???

Само обстоятелството, че общото Ви работно време по всички договори е повече от 12 ч. не може да доведе до невалидност на договорите Ви.
Този факт обаче може да стане много притеснителен за работодателите Ви при една проверка от Инспекцията по труда.