Ще бъда ли уволнен ........................

[patricio]

Постъпих на работа на място на служител който е напуснала по чл 325-1 от КТ а той е постъпил на мястото на човек който е станал кмет, незнаем как е освободен.... Човекът преди да стане кмет е бил на длъжност във фирмата Счетоводител а след напускането му или освобождаването му длъжността е променена в Касиер-счетоводител. На тази длъжност Касиер-счетоводител съм назначен и аз. Ако кметът не бъде избран отново, пази ли му се мястото? Ако се пази а длъжността е закрита и трансформирана в друга пак ли той трябва да бъде назначен а аз освободен? Ако ме назначат на постоянен трудов договор тогава пак ли ще бъда освободен за да назначат бившия кмет? Надявам се че ще ми отговорите изчерпателно и ще ме посъветвате какво да направя.

[rts]

Прочетете внимателно договора си, особено началото - вижте на какво основание е сключен. Ако е на осн. чл.67, ал.1 т.1 от КТ, Вие имате договор за неопределено време и няма за какво особено да се притеснявате.
Ако договорът Ви е срочен, обърнете внимание дали не е сключен на осн.чл.68, ал.1 т.3 от КТ - за заместване. Ако договорът Ви е за заместване, при връщане на титуляра, Вашият договор се прекратява.

[patricio]

Благодаря за изчерпателния отговор.