forum.lex.bg

Здравейте,

Работя на трудов договор на основание чл. 67, ал. 1 във връзка с ял. 70, ал.1 в полза на работодателя, по отношение изпитателния срок.

На 22.06.09 подадох едномесечно предизвестие.

Първият ми въпрос е:
- Трябва ли да получа, заведено с вътрешен номер, копие от предизвестието или някакъв друг документ, който да удостоверява това, че съм го подал. Да не стане след месец работодателят да ми каже, "не си подавал предизвестие трябва да работиш още."

Вторият ми въпрос:
- Тъй като няма да имам възможност да отработя целия срок на предизвестието, съм решил да си взема болничен за 2 седмици в края. Може ли работодателя да оспори достоверността им? И какви други документи, освен болничен лист ми трябват? (Нямам 6 месеца стаж и следователно не подлежи на изплащане, но това няма значение)

Благодаря предварително за отговора.

Ако не си правите неуместна шега с нас - на 29.07.09г. малко късничко задвате въпросите си, защото срокът на едномесечното Ви предизвестие е изтекъл на 23.07.09 г. Искайте да ви оформят напускането и ще разберете отговорите на зададените въпроси.

Съжалявам имах предивид 22.07.09